4. 자주 묻는 질문 (FAQ)

        20230531

        Q: 과거에 입사지원을 했다가 탈락을 했는데 다시 지원할 경우 불이익이 있나요?
        A: 과거 지원 이력은 영향을 끼치지 않습니다. 따라서 과거 채용에서 불합격 하신분이 재 지원 하시더라도 불이익을 받지 않습니다.

        Q: 입사지원 시 직무관련 자격증이 있다면 도움이 되나요?
        A: 선발 직무에 따라 직무 관련 자격증 보유자는 선발 전형 시 우대를 받을 수 있습니다.

        Q: 장애인·보훈대상자에게 가산이 있나요?
        A: 장애인·보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있습니다. 우대 대상에 해당되는 경우 입사지원서 작성 시 정확한 정보를 입력하시기 바라며, 필요시 관련 서류 제출을 요청할 수 있습니다.

        Q: 지원시 성별 및 연령 제한이 있나요?
        A: 지원시 성별 및 연령 제한을 두지 않고 있습니다.

        Q: 근무 시간은 어떻게 되나요?
        A: 기본 근무시간은 9시부터 18시까지 이며, 부서 특성에 따라 시차출퇴근제도로 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용함으로써 업무 효율성을 제고하고 있습니다. 출근 시간은 7시부터 12시 내 부서장과의 협의 하에 변경 가능합니다.

        Q: 면접시 구비해야 할 서류가 있나요?
        A: 면접시 준비해야 할 서류는 없으며, 필요한 경우에는 개별적으로 안내드리고 있습니다.

        Q: 면접은 어떻게 진행되나요?
        A: 실무진 면접은 선발 직무에 관련된 기술적 역량을 검증하는 면접으로 구성되며, 경영진 면접은 경영진 및 인사부서가 참석하여 후보자의 조직 적합도를 심층 검증하게 됩니다. 면접 구성 및 각 차수별 검증 역량에 대해서는 모집 직무에 따라 상이 할 수 있습니다.

        Q: 증빙 서류 제출은 언제 하나요?
        A: 졸업증명서, 성적 증명서, 어학증명서 등 각종 증빙은 면접 절차 합격자에 한하여 제출할 수 있도록 안내하고 있습니다.

        Q: 채용시 제출한 서류를 돌려받고 싶습니다
        A: 채용 절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용서류를 반환하고 있습니다. 자세한 사항은 첨부의 채용서류 반환 절차 안내 공지사항을 참고 바랍니다.

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