인재와 다양성 : 솔루스 첨단소재

2023년 임직원 교육 현황

임직원 필수교육

성희롱 예방 교육

성희롱 없는 건강한 근로환경 조성

이수인원 151

윤리경영 교육

책임감 있는 기업임직원이 함양해야 할 윤리의식

이수인원 147

장애인 인식개선 교육

직장 내 장애인 인식 개선 교육

이수인원 143

정보보안 교육

개인정보 보호의 중요성과 안전성 확보

이수인원 147

직장내 괴롭힘 예방 교육

상호 존중하는 근로환경 조성을 위한 의식 고취

이수인원 147

하도급법 교육

거래 공정성 확보 및 건강한 하도급 거래 환경 조성

이수인원 140

퇴직연금 교육

임직원의 안정적인 노후생활 보장을 위한 퇴직연금 교육

이수인원 141

직책자/ 직급별
계층 교육

리더십 프로그램

팀장 대상 리더십 교육

이수인원 18 교육만족도 78%

승진자 교육과정

승진 직원의 변화된 신규 역할 적응 및 책임 인식

이수인원 30 교육만족도 89%

사외이사 전문성 강화

사외이사 전문성 함양을 위한 교육

이수인원 3

임직원 공통
역량 교육

신규 입사자 온보딩 교육

신규 입사자 (신입/경력)의 조직 적응을 위한 온보딩

이수인원 29 교육만족도 100%

기업회계 교육

임직원이 함양해야 할 기업회계 기초 과정

이수인원 29 교육만족도 100%

어학교육

회화 어학 역량 향상을 위한 교육 플랫폼 이용 지원

이수인원 112

직무역량 교육
(사외교육)

사외 직무 교육

직무역량 향상을 위한외부전문 교육 프로그램 이수

이수인원 22

협력사 직무 교육

직무 역량 향상을 위한 협력사 대상 제공 교육 이수

이수인원 34

온라인 직무 교육

직무 역량 향상을 위한 온라인 교육 플랫폼 이용 지원

이수인원 75

근로자 다양성

솔루스 첨단소재는 포용적인 인재 확보를 통해 임직원의 다양성을 존중하는 문화 조성을 지향합니다.

근로자 채용 현황

※ 인원 수 기준 : 1월 1일~ 12월 31일 채용 기준
※ '23년 : 신설 자회사 (솔루스아이테크) 포함

근로자 다양성

구분		단위	2022		2023
구분		단위	인원	비율	인원	비율
성별 인력 현황	계	명, %	157	100%	196	100%
	남성	명, %	130	83%	152	78%
	여성	명, %	27	17%	44	22%
연령별 인력 현황	계	명, %	157	100%	196	100%
	20대	명, %	17	11%	16	8%
	30대	명, %	68	43%	90	46%
	40대	명, %	55	35%	61	31%
	50대+	명, %	17	11%	29	15%
학력별 인력 현황	계	명, %	157	100%	196	100%
	석사 이상	명, %	44	28%	54	28%
	대졸	명, %	61	39%	88	45%
	초대졸 이하	명, %	52	33%	54	28%
직군별 인력 현황	계	명, %	157	100%	196	100%
	임원	명, %	8	5%	11	6%
	사무직	명, %	101	64%	131	67%
	기술직	명, %	47	30%	47	24%
	기타직	명, %	1	1%	7	4%
직급별 여성 비율	계	명, %	27	17%	44	22%
	사원~대리	명, %	17	30%	24	34%
	과장	명, %	8	16%	13	23%
	차장	명, %	1	6%	4	16%
	부장~상무보	명, %	1	9%	3	21%
	임원	명, %	0	0%	0	0%