솔루스 첨단소재

정직과 투명성은 우리 조직과 사업의 모든 측면에서 반드시 지켜야 할 가치로써 솔루스의 기반 입니다. 정직은 옳은 것을 행한다는 의미입니다. 정직하게 행동하면 회사의 가치와 명성에 긍정적인 영향을 가져 옵니다. 솔루스는 모든 비즈니스 거래에서 정직과 높은 도덕성을 보입니다.

열린 마음을 갖고 타인을 존중하는 사람은 업무를 수행하는 방식이 그 업무만큼이나 중요하다는 것을 이해하고 있습니다. 또한 위협, 편협함 또는 차별로 간주될 수 있는 어떠한 행동도 하지 않습니다. 솔루스는 글로벌 사회에서 마주치는 다양한 문화, 관습, 비즈니스 관행을 인정하고 존중합니다.

책임감은 자신이 한 약속을 지키고 그 결과를 책임지는 것입니다. 신뢰는 이런 방식으로 시간에 따라 구축됩니다. 솔루스는 고객, 협력사, 주주 및 기타 대상으로부터 받는 믿음, 존경 및 신뢰를 유지하기 위해 책임감 있게 사업을 영위합니다.

모든 임직원은 성적 괴롭힘, 차별대우, 사적인 부담을 주는 행위 강요 등 건전한 기업문화 형성을 저해하는 행위를 하여서는 안되며, 상호 인격적으로 존중하여 건전한 조직분위기를 조성하여야 합니다. 건전한 조직문화 조성을 위하여 다음의 행위들은 엄격히 금지됩니다.

• 직장 내 괴롭힘 : 언어적 또는 신체적 폭력, 욕설 또는 모욕적인 발언, 성희롱, 따돌림, 협박, 지속적/반복적 배척 등
• 허위 사실 유포
• 사내 음주 및 불법 약물 소지 또는 사용
• 뇌물 또는 리베이트를 제공하거나 받는 행위
• 직원간 금전거래
• 파벌 형성 및 사조직 결성
• 직권남용

솔루스는 투명하고 정직하며 개방적인 커뮤니케이션 환경을 조성하고, 신중하게 의견을 수렴합니다. 회사의 모든 프로세스 상에서 문제를 인지하면 숨기기 보다는 즉시 문제제기를 통해 이를 드러내고 해결하려는 문화를 가치 있게 여깁니다.

모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 이해관계자로부터 취하지 않습니다.

일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄 받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않습니다.

모든 임직원은 자신이나 타인의 부적절한 혜택을 얻기 위해 회사의 지위나 권한을 사용해서는 안됩니다.

모든 임직원은 자신이나 타인을 위하여 타 직원의 공정한 업무수행에 방해가 될 수 있는 부적절한 요구를 해서는 안됩니다.

모든 임직원은 회사의 유형/무형 자산과 정보를 보호해야 합니다. 솔루스의 자산에는 솔루스에 소유권이 있는 정보(지적재산_상표/로고/저작권/거래 비밀/노하우 및 특허 등, 인사정보, 전략/사업 계획, 신제품 출시, 판매 및 마케팅 전략, 계약서, 가격결정 정보, 기술사양서 및 기타 거래비밀 등)뿐 아니라 현금, 장비, 재고자산 등의 물리적 자산도 포함 됩니다. 회사의 자산이 손실, 손해, 오용, 도난 등을 당하지 않도록 보호해야 하며, 회사 자산은 적법한 사업상의 목적을 위해서만 사용되어야 합니다.

모든 임직원은 회사의 재산과 자신의 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용, 사기 등 일체의 부정행위를 하지 않습니다.

모든 임직원은 회사의 정보와 영업비밀을 보호하고 관리하며 회사의 보안기준을 준수해야 합니다. 정보 보호를 위해 특히 다음 각 호의 행위들은 엄격히 금지됩니다.

• (IT System 접근권한 위배) 실제 업무와 무관한 IT System 접근권한 부여
• (외부 정보 유출) 회사의 내부정보를 외부에 유출하는 행위.
  . 언론기관 관련자에게 유출하는 행위
  . 다수가 사용하는 SNS에 유출하는 행위
  . 전 직장동료, 가족, 친구 등 외부의 지인에게 유출하는 행위
• (내부 정보 유출) 업무상 취득한 회사의 내부보안정보를 회사 내부의 권한 없는 사람에게 유출하는 행위
• (내부 정보 이용 및 내부자 거래 금지) 직무상 취득한 일반인에게 공개되지 않은 중요한 정보를 이용하여 자사주를 거래하는 행위

모든 임직원은 회사 사업과 관련하여 이해가 상충되는 행위를 하거나 이해상충 관계를 형성해서는 안됩니다.

임직원이 업무 영향력을 행사할 수 있거나, 업무 수행에 있어 임직원의 판단이나 행동에 영향을 줄 수 있다고 생각되는 경우, 아래 행위들이 금지됩니다. 단, 다음은 모든 이해상충 관계를 열거한 것이 아니므로 실제 상황에서는 엄격한 판단과 적용이 요구됩니다.

• 임직원이 직접 또는 제3자를 통하여 회사 또는 경쟁업체와 거래하는 행위
• 임직원이 직접 또는 제3자를 통하여 거래처와 금전대차, 공동투자, 대출보증, 부동산 또는 동산의 임대차 관계를 맺는 행위
• 임직원이 직접 또는 제3자를 통하여 거래처로부터 보상을 받는 행위

임직원이 업무 수행과정에서 취득한 업무 상 정보를 이용하여 직접 또는 제3자를 통하여 부당하게 이익을 도모하는 다음 각 호의 행위들이 금지됩니다.

• 회사가 구입 또는 임차하려고 하는 재산이나 유가증권 등을 구매하는 행위
• 본인 또는 제3자의 고용, 취업 추천 등을 보장받는 행위

임직원은 가족 및 친인척이 회사 또는 거래처와 거래하는 경우 이해상충 관계가 형성될 수 있으므로 이를 윤리 담당부서에 신고하여야 합니다.

고객 및 공급업체로부터 금품, 선물, 식사, 접대 또는 어떠한 다른 호의가 솔루스에 최선의 이익이 되도록 객관적인 업무 결정을 내리는 데에 영향을 미치거나 그렇게 보이는 경우에는 받아서는 안됩니다. 불가피하게 금품 및 향응·접대 등을 수수한 경우에는 아래와 같이 조치한 후 상사에게 보고하고 그 경과를 윤리 담당부서에 신고하여야 합니다.

• 반송 가능한 경우에는 즉시 반송하여야 합니다.
• 반송이 불가능하거나 곤란한 경우, 윤리 담당부서에 문의하여 윤리 담당부서의 안내에 따라 처리합니다.

모든 임직원은 이해관계자를 비롯한 다른 당사자들에게 어떠한 금품 및 향응·접대 등을 제공해서도 안 됩니다. 특히, 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」을 위반하여 공직자 등에게 부정 청탁 및 금품, 접대·편의 등을 제공해서는 안 됩니다.

솔루스의 모든 임직원은 윤리강령을 준수하고 실천 합니다.

모든 임직원은 본 규정의 준수 및 이에 대한 준수서약 의무가 있고, 그 해석 및 적용과 관련하여 의문이 생기면 윤리 담당 부서에 상의하고 자문을 받아야 합니다.

모든 임직원은 본 윤리규정의 위반 사례를 인지한 경우에는 윤리 담당부서에 신고해야 합니다.

모든 임직원은 윤리경영 실천을 위해 서약서를 작성하고, 서약내용을 준수해야 합니다.

회사는 제품을 개발하는 과정에서 제품 완결성을 제고하여 고객의 요구와 기대에 부응하는 제품과 서비스를 제공합니다.

회사는 진실한 마음과 친절한 태도로 고객을 대하며, 고객의 정당한 요구와 합리적인 제안 및불만을 겸허하게 수용하고 고객과의 약속은 반드시 지킵니다.

회사는 고객이 합리적으로 제품과 서비스를 선택할 수 있도록 정확한 정보를 적시에 제공합니다.

회사는 고객정보 보호 관련 법령을 준수하고, 고객정보 보호를 위한 업무 프로세스를 지속적으로 점검하고 개선합니다.

회사는 고객의 동의가 있거나 법률상 허용되는 경우를 제외하고는 고객정보를 제공받은 목적 외의 용도로 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다.

회사는 고객에게 제품과 서비스를 제공함에 있어 고객이 기대하는 품질수준 유지, 안심하고 유익하게 사용할 수 있는 이용환경 조성 등 고객가치의 제고를 위해 최선을 다합니다.

회사는 합리적인 투자와 경영효율 향상 및 건실한 경영활동을 통하여 안정적인 수익을 창출하고 기업의 시장가치를 제고합니다. 회사는 주주의 권리를 보호하고 주주의 정당한 요구와 제안을 존중합니다.

회사는 재무제표 등 공시자료를 제반 법규 및 회계기준에 의거하여 작성하고 관련 법령에 따라 적시에 정확하고 완전한 공시를 통하여 주주 및 투자자와 상호 신뢰관계를 구축합니다.

솔루스는 사람에 대한 상호 대등한 믿음과 진정한 애정을 가지고 임직원 한 사람 한 사람을 독립된 인격체로 대합니다.

솔루스는 고객, 임직원 등 모든 이해관계자에 대해 국적, 인종, 피부색, 성별, 종교, 장애, 나이, 이념, 정치적 견해, 건강, 교육 수준, 사회적 지위, 가족 및 결혼 상태 등을 이유로 한 불합리한 차별을 하지 않습니다.

솔루스는 임직원들의 끊임없는 자기계발을 권장하며 업무수행상 필요한 역량 향상을 적극 지원합니다.

회사는 임직원에 대하여 부당한 차별대우를 하지 않으며, 능력과 자질에 따라 공정한 기회를 부여합니다.

회사는 임직원의 능력과 성과에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 정당하게 보상합니다.

회사는 임직원을 위해 건강하고 안전한 근무환경을 갖추기 위해 노력합니다.

회사는 임직원의 인격과 기본권을 존중하며 자유로운 제안과 건의를 할 수 있는 근무환경을 조성합니다.

회사는 다양한 인재를 확보하고 유지하며 잠재력을 발휘할 수 있는 근무환경을 조성합니다.

솔루스는 국가 및 지역사회의 일원으로서 사업을 영위하는 모든 국가에서 각종 법규를 준수할 뿐만 아니라 글로벌 사회에서 통용되는 제반 법규를 준수합니다.

솔루스는 회사의 운영에 적용되는 모든 환경, 보건 및 안전 관련 법규을 엄격히 준수합니다.

솔루스는 작업장의 안전을 보장하고 부상을 예방하기 위해, 안전한 작업환경을 조성하고 작업절차를 수립하여 준수합니다.

솔루스는 개발, 제품 생산, 판매, 공장설립 같은 모든 활동에서 EHS 위험을 평가합니다.

솔루스는 글로벌 기업시민으로서 생산성의 향상, 고용의 창출 및 조세의 성실한 납부, 사회공헌 등 책임과 의무를 다하여 국가경제와 사회발전에 기여합니다.

솔루스는 기술 향상과 혁신을 적극 추구하여 친환경적인 성장을 이루기 위해 최선을 다합니다.

회사는 자유경쟁의 원칙에 따른 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하고, 경쟁사와 정당하게 경쟁합니다. 고객에게 불법 리베이트를 제공하지 않으며, 고객을 유치하기 위해 경쟁사에 대한 손상 또는 허위 진술을 하지 않습니다.

회사는 공정거래 질서를 존중하고 공정거래 관련 법규를 준수합니다.

회사는 가격, 제품 및 서비스의 타입 및 기준, 공급 수준, 시장 및 지역, 고객, 공급 및 유통 업체, 거래 조건, 입찰 조건 및 방법 등에 관하여 경쟁사와 합의하여 부당하게 경쟁을 제한하지 않습니다.

모든 거래는 평등한 참여기회가 보장된 가운데 자유경쟁의 원칙에 따라 이루어지며, 투명하고공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구 합니다.

회사는 협력사 정보보호와 관련된 법률 및 규정을 준수하여야 합니다.

회사는 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않습니다.

개인의 이익이나 제3자의 부적절한 혜택을 위해 거래 또는 계약을 체결하거나, 회사와 상대방 당사자간에 합의된 조건과 다른 이면계약 체결을 하지 않습니다.